为进一步提高一线员工的理论水平、岗位技能和解决实际问题的能力，提升综合素质，建设技能人才队伍，中铁十八局集团第五工程有限公司与我院签订校企合作协议，于3月23日-4月3日开展为期十二天的试验员基础业务提升专项培训，此次培训分两期进行，共计培训试验员及相关岗位人员95人。

一、校企协同创新育人，合作开发培训课程

       在专项培训的前期准备过程中，校企双方就培训课程的内容、重点、模式等进行了深入、详细地讨论，最终双方合作开发了定制化的培训课程，确定以理论知识+试验操作+项目现场“三位一体”的培训模式，培训内容侧重于实用技能和现代工程技术的教学，课程设计充分考虑了高职院校的教育资源和优势，并有机结合了中铁十八局五公司的实际工作需求，实现校企协同创新育人。

理论课程教学

实验操作教学

模拟项目现场教学

二、持续沟通交流反馈，动态调整教学内容

       此次试验员培训分两期进行，在第一期培训过程中，为了使培训效果达到最优，我院建筑系相关领导与教师与中铁十八局五公司相关领导与部分学员不断进行交流反馈，讨论课程内容、教学方法和学生表现等，并根据实际情况将部分教学内容进行了动态调整，以确保培训内容与企业实际需求紧密对接，进一步夯实校企合作基础。

三、实战演练与案例分析，增强实用技能

       在培训的实践环节中，我院特别强调实战演练和案例分析的重要性。通过与中铁十八局五公司的紧密合作，我们获得了部分一线工程项目的案例资料，为学员们提供了模拟现场的操作经验，同时也丰富了我院的教学资源。学员们在经验丰富的指导教师和企业技术人员的共同指导下，所有人均进行了一系列的试验操作和问题解决演练，如水泥性能试验、混凝土强度检测等，通过在实战演练中发现与解决问题，提升他们的实际操作能力和解决现场问题的技巧。

水泥的物理性能试验

四、评估与改进，确保培训质量

       培训结束后，双方共同对培训效果进行了详细的评估。通过分析学员的学习成效、实操能力及反馈意见，我们进一步优化了后续教学方案。这种评估不仅包括了理论考核，也涉及实践技能的测试，以全面地反映培训成果。基于评估结果，我院和中铁十八局五公司将继续深化合作，修正和完善未来的培训计划，以适应行业的发展需求和技术进步。

理论考核

实操考核

五、展望未来，深化长期合作

       此次培训虽然已经圆满结束，但双方认识到，持续地合作和不断地优化是提升培训质量和效果的关键。学院将以此次培训为契机，进一步夯实校企合作基础，在人才培养、技术服务、科技研发、社会培训等多方面深度探索更加务实有效的合作项目，以双向共赢为目标促进校企合作走深走实。

       未来，我院与中铁十八局五公司将进一步深化合作关系，探索更加广泛的培训领域，以满足不断变化的行业需求。同时，双方也计划定期举办技术研讨会和工作坊，促进知识更新和技能提升，为双方带来持续的合作成果和社会价值。